只不过，王部长有一次喊他过去，当时就说“小伙子这活儿干的不错，材料的采购也是非常不错的。那么你这自己手里留下多少我不管，剩下的你也差不多可以拿出来跟大家分一分了吧？”

储备干部当时一听就傻了，他可是分文未动啊，剩余没用完的也退回了公司，这一切的一切都是有账单的，去采购的时候也都是有流水单的。

王部长当时就不高兴了，也没多说什么，其他的一些相关领导也不太高兴。这事情是我们做的对，可反而像是我们做错了一样。

或者说，储备干部这个小伙子实在太单纯善良，不管哪种形式，你多少应该和王部长“意思意思”的，哪怕是口头上的也好啊。

最要命的是，那段时间我忙自己的事情焦头烂额一直在请假，根本没心思理会，这小子出事也没和我说，到最后忍受不了王部长的排挤才跟我开口。

公司的奖金浮动很大，在我们这个部门都是王部长做最后的审核，这个比例都是他说了算，包括其他的各种工作安排。

所以说，领导要想找你麻烦，那是轻而易举并且都是合情合理！你完全挑不出毛病。

某天我这心里一直心神不宁，也是闲来无事吧，就跑到单位去看看。我仍然在休假期间，主动过来查看工作情况，不也是显得我尽职尽责嘛。

结果那天撞上王部长去查岗，当场给储备干部揪住了，违反了一些规章制度。

其实在公司里面干活儿吧，有些规章制度是不能去那么做的，它不合理且危险。但是你总不能去挑战着叫公司大领导修改吧？

所以私下里大家怎么去做那都是心照不宣的，很少有人会拿这个说事儿，认真起来的话，那几乎每个人都算是违反规章制度。

可制度就是制度，王部长就好意思拿这个去“敲打”储备干部。

那我就过去求情啊，“王部长，你看咱们这小兄弟多好啊？我回去好好训他一顿，这次就算了吧？晚上我请您喝酒。”

一番试探，王部长仍不松口，看来是铁了心要整他。

“王部长，你要真罚款的话那就连我一起罚吧，人家也是执行我的指令呢。”

这种求情的话还是我跟我以前的老师傅学来的，这一招就看人家给不给你面子了。

王部长勃然大怒，“好啊！你既然想兜着，那好！你负连带责任！俩人一起罚。”

好嘞！我算是明白自己在王部长心目中的地位了。

行！谁让人家是领导呢？

这件事我没能帮上忙，没能保住他。最后，我不得不同意储备干部提出来的申请，放他走了。

“宇哥，你我都知道咱们做的没错。没事儿的你别往心里去，我也是跟这个地方缘分尽了而已。”

他离开那天的“欢送晚宴”就只有我们两个人，我提前在饭店老板那里压下了一些钱，不允许别人结账，算是稍稍宽慰一下我的愧疚之心吧。