冉月是彻底无语了，一个带着眼镜，看起来文质彬彬的汤阳，这两天英文的短信老是发来，自己看也懒得看，那有这么无聊的人，人家都不理你，自己自说自话，一点也没有自知之明。冉月做着自己的事情，也没太在意这个让自己搭出租车的人，那时候自己明明想拒绝的，但是当时看他很诚恳的样子，不忍心让对方失望，所以也成人之美，坐了不到10分钟的出租车，没有想到现在没完没了，是不是个骗子呢？不管他了，他爱干吗就干吗，不理他就是了，他总会知难而退的。

汤阳出了一趟差，无功而返，在周一的晨会上如实的向领导汇报了工作情况，领导是部门李经理，李响，现在汤阳叫大姐，大家都这么叫，显得亲切，当兵出身，然后转业到这里，一位雷厉风行的实干家，下面还有两个副经理是他的左膀右臂，一个管门市，一个管网络，网络也就是代理社的销售业务。每个业务员都汇报了自己手头的工作，主要的还要谈自己的计划，如何去出差，如何把业务做上去。汤阳在部门表现一般，比起早一年汤阳工作的同事，汤阳在各方面还有差距，同龄的张鸣，高考结束后做了两年的数学老师，然后再成功考入常州大学经济系，担任学生会主席，能说会道，一手好字，虽然汤阳小学生的时候，全乡20所小学的毛笔字和钢笔字的冠军，但是目前和张鸣比起来，差一大截。还有吴光，小汤阳了1岁，业务上完全一个大哥大的水准。2年前进入部门的包括汤阳在的4位应届大学生毕业生，和汤阳以前一个寝室的裘知差不多1年就被解聘了，一个财大的高分考生，相貌堂堂，也能说会道，在汤阳眼里，虽然他有点投机取巧，但是也算是努力的，还有叶双，绝对也是业务精英，汤阳自认为她不会比自己差，也被解聘合同。倒是有一个叫赵鹃的女孩，通过关系进来的应届毕业生，没有一天实习，真是人不可貌相，做事情最是仔细和负责，居然是汤阳这批一起进来的新人中最出色的，汤阳做不到和她一样，如果和她一样，汤阳会疯掉，她太玩命了。汤阳现在的处境一般，在处人做事上，汤阳到现在也算是业务上的老人了。

大姐手下的两员大奖，王刚副经理和谢刚副经理，都做过汤阳的直接领导，王刚原来负责网络销售的工作，谢刚负责门市销售的工作，王刚比汤阳大5，6岁，当乒出身，一脸正气，做事中规中矩，非常沉稳，谢刚比汤阳大1岁，也是部队出身，后来在梅湖的鹰将军做经理，再后来来来到这个公司的票务中心上班，非常有能力，据说一山不能容二虎，被票务中心的老总排济，在汤阳实习的前半年从票务中心转到出境中心，很受大姐赏识，有独立解决大问题的能力，在王刚负责网络的时候，他负责门市，到了现在，王刚负责门市而谢刚负责网络，以前汤阳都是王经理谢经理的叫，到了现在大家混熟以后，就直呼其名了，不过，汤阳如果有事用手机发短信时，还是领导领导的称呼的。

汤阳又回到紧张的工作中，时不时又想起美女的倩影，也想着如何才能收获美女的芳心。

汤阳上班半年的时候，常州市出现小灵通，在上市的第四天就买了一个，1000多元，活动的固定电话，接听免费，单向收费，汤阳刚工作没有手机，做业务员电话很多，所以有了小灵通方便很多。到了第二年3月份，出差在外没有手机不方便，汤阳又买了2000多元灰溜溜的诺基亚手机。汤阳也是部门唯一一个又有小灵通又有手机的人。业务要做大，要舍得花钱。虽然公司没有电话费补贴。

旅行社的待遇其实没有想像的好，800元的工资发到卡中600元也不到，奖金按毛利的6％提，每个月的毛利也不多，而且奖金的分配还不是真的照6％发的，部门经理实行二次分配，所以很少有奖金超过1000元的，有几次汤阳明明知道正常提奖金会超过1500，最后发到卡中也不到1000。至于领导这样做对不对？不是汤阳所能言语的。

曾经诸华说的业务员1个月的奖金过万，汤阳也知道了原委，就是本部门的傅姐姐有一次做了一笔业务，她爸爸公司千人旅游，她爸爸是上市公司总经理，所以破天荒的那个月奖金破万。