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九十八、领导驾驭部下的艺术

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1995年6月14日,市民银行召开信贷计划工作会议,夏天代表湖贝金融服务社参加。在开会前,夏天碰到了戴着一顶鸭舌帽的梅林金融服务社的总经理申虎,夏天对他说:“申老好!”

申虎有礼貌地回应道:“小夏好!最近很忙吗?”

夏天说;“不忙。申老最近身体好吗?”

申虎说:“上了年龄,混混日子。”

打完招呼,各自找了个座位坐下。两人谁也不会料到,这是申虎在有生之年最后一次与夏天打招呼。

这次会议,市民银行行长古丁力、副行长罗艺、何人友、吴清一起亮相。古丁力行长首先讲话,他满怀深情地希望原金融服务社的同志融入市民银行的行列中来,一起为深圳金融事业的腾飞贡献力量。

接着,市民银行计划处长、信贷处长分别作了讲话。

信贷处长冯老刀在讲话中,如数家珍般地介绍他领导的三个科的科长让大家认识:“我这个处长能耐不大,要说我有什么优点的话,就是协调工作做得比较到位。我们处的工作都是三个职能科的科长们同心合力做下来的,我就像抗日战争胜利后的老蒋一样,只管从峨眉山跑下来摘桃子。我这个处有三个科:业务综合科,科长张鱼,大学本科毕业,有多年金融工作经验,是一把笔杆子;贷款审查科,科长易木子,是个留美博士,用现在的行话来说,是个‘海归’。他擅长风险控制与管理的研究,是我们行不可多得的人才,从这方面讲也是我的老师;贷款调查科。科长汪余,是国家最高学府培养的具有硕士学位的我国本产经济管理人才,并在内地金融部门锻炼了五年,有丰富的信贷管理经验。……”云云。

与会人员初听信贷处长冯老刀说自己能耐不大,以为是他的自谦之词,在听他讲了一大段之后,才有所醒悟:要协调不同流派的高材生与管理人才,处长的水平应该不会低啊!

其实,冯老刀是一个工于心计的官油子,他正在按照自己的思路。设计着自己在官阶上更上一层楼的路线图。这些讲话,也是他的题中之议。

接下来,就是各金融服务社汇报信贷资产和资金计划情况。一整天听下来,夏天觉得湖贝金融服务社是比较差的单位之一。

回到湖贝金融服务社后,夏天将情况向三个老总做了集中汇报。在听完汇报后。庄宇说:“现在我们的资金又吃紧了,老夏。你要像以前一样。努力解决我们金融服务社的问题。”

夏天若有所指地说:“我在金融服务社工作是作长期打算的。现在,我们金融服务社的一个突出问题是:政策没有连贯性,对策也是今天一个、明天一个。就说存款吧,有时月息一分八就说高了,有时两分六也觉得合适。这让下面的人很难办事,跟客户也不好谈。还有。贷款的逾期、展期也是一个很有学问的工作,大家都不能任性。你一任性,老贷款户不买你的帐,你就没戏了。这两点。老总们要考虑一个成熟的意见,不能过分人性化。”

庄宇好像恢复了过去的虚心,对夏天说:“你的建议,我们商量一下。”

于是,夏天离开了庄宇办公室。

当老总们商量一阵散伙后,庄宇打电话给夏天,请他去一下。

夏天来到了庄宇办公室,庄宇热情地叫夏天坐下,然后说:“今天我请你来,有一件事想叫你办一下。”

夏天说:“庄总请讲。”

庄宇说:“有一个宝安的企业,叫金稻米实业公司,想在我们这里做抵押贷款400万元,原由三部办的。但这个公司的老总向我反映:卜一定太傲慢,又向他们索要小车、回扣等等。现在关系搞僵了,我考虑,最好由你来办。”

夏天对贷款户反映信贷经理的看法从来就比较敏感,听了庄宇的介绍,认为这个公司不论对与不对,都是一个“是非户”,是不能接手的。何况,最近庄宇老是在三个信贷经理之间玩着抬这个压那个的游戏,前天在研究安延汽车城公司的问题时,就排除了自己,只叫徐东海和卜一定参加。

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