当贾鸿渐一家人从丁三石家里出来以后，苏萍有点若有所思的想着什么。大年初一的时候他们赶回了上沪，休息了一天就开始往航州跑，晚上回了上沪后明天又要开始往家在上沪的那些员工家里去家访。

本来儿子贾鸿渐在前些天让她多取点钱的时候，曾经说过他还有个秘密准备。现在看来这种带着钱家访就是贾鸿渐所谓的秘密准备，刚开始早上听到了儿子说要来家访，当时她还愣了下，觉得儿子是在开玩笑。

可是到了现在这么一看，家访的效果还真好！好像有那么点让她联想到了古代历史里什么名将给小兵吸腿上脓疮的事情！做这种家访貌似收买人心的效果非常好，而且可以对员工和员工的家人产生非常强的激励作用？

就在苏萍默默的考虑着的时候，贾鸿渐则是挺爽的哼着歌儿。他上辈子可是被领导这么弄过一回的，当时那领导亲自跑到了贾鸿渐家来拜年，那可是把贾钢和苏萍弄的激动地都快说不出来话了，甚至到了后来贾鸿渐偶尔感冒了想打电话请病假的时候，那苏萍和贾钢直接就赶着他上班！一边赶还一边说“你看看你们老板多看重你的？人家这么看重你你怎么能这么点小感冒就不上班？你对得起人家么？”

现在，他贾鸿渐终于可以把这招数用在别人身上了！他当然知道这种招数的作用，在用出了这招之后，那丁三石的父母绝对会直接站在贾鸿渐一家人的这边，整天帮忙监督着丁三石工作的投入程度，甚至以后那丁三石想出去单干说不定他爹娘都会打断他的腿！

这种理论其实很多优秀的高管都会用，就像是曾经微软的那个大骗子、那个写了一本书好像叫《我的复制可以成功》的汤俊，他貌似就会用这招。

起码在这汤老兄事发之前，贾鸿渐曾经在上沪电视台的某个头脑风暴节目里看到过那汤俊。当时还是作为成功人士的汤俊在节目里吹嘘了一番自己以前怎么怎么牛x之后，不经意间说了一个小故事。

在那个小故事里，他汤俊对公司里的一千多人的中文名和英文名都能背的下来，而且还很神奇的能跟脸都对在一起。然后有一次他下班的时候，正好在公司门口看到有一个男员工正在跟女朋友碰头准备出去约会。

这汤某人抓住了机会走上前去很自来熟的跟那员工打招呼——他可不是想当着员工的面撬员工的女朋友他是对那个根本就不熟悉的员工表现出来特别熟悉的状态，他不仅叫了员工的英文名还叫了员工的中文名，还当着员工女朋友的面夸奖员工在公司怎么怎么努力，公司怎么怎么看重他，这员工以后肯定会有个好未来，这女人真是好眼光啊什么这段话一说出来，那不就是跟贾鸿渐曾经遭受过的手段异曲同工么？贾鸿渐被领导家访了之后是爸妈被领导给挖墙脚了过去帮忙监督他贾鸿渐的工作态度，而汤俊的那一套手段不就是让那员工的女朋友变成了免费的监督者？

在遭受了一套这种手段，又在电视上听到了汤俊说的这种手段，之后贾鸿渐直接就可以说是豁然开朗、恍然大悟了——这种管理方法实际上没什么资金的投入，也不用设计什么复杂的管理构架，只要管理者多用点心，多花点心思那效果简直好的都没话说，甚至是比很多花了大量人力物力的管理方法更容易产生企业凝聚力！

跟爸妈坐车回到了上沪之后，贾鸿渐倒是没能闲下来好好休息一下，他一个人打车跑到了机场。为什么要去机场？因为要迎接王蔻兰、罗莉姿和罗老爷子回来。本来在上了春晚之后，市第一机关幼儿园是准备带着小朋友们坐火车回上沪的，不过王蔻兰和罗老爷子不愿意再坐20多个小时的火车，于是干脆就花大价钱买了机票带着小萝莉回了上沪。

贾鸿渐在机场的旅客出口处等了没一会儿，惊讶的发现飞机居然提前了二十分钟到了——这在中国可是绝无仅有啊！大概等了十分钟，他孤单单的一个人在空旷的出口处就看到王蔻兰和罗老爷子领着小萝莉走了出来。