现实虽然比较的残酷,在如今战巫军团也不过才二百人左右,和自己心目之中的十万战巫军团相差甚远,不但是人数就是实力远远的也是不如,这让青玄只能够叹气。 当所有人离开之时青玄却是独自的坐在帐篷之中静静的思考起来,如今青田部落的变化,可以说是四万人之中能够成为巫猎的毕竟乃是少数,其中巫人八九重天的也就是那一百多位。 而六七重天的却是多了起来,足足的有着十多倍,两千多人,要是算上五重天的更多,足足的有着四千多人,毕竟对于巫人来讲实力越弱越多,差不多很多出生之时的巫人都有着四五重天的实力。 这样要是把此刻青田部落之中的巫人五重天包括五重天的巫人全部集合起来,也是有着将近四千五百人,这也是一个不容忽视的强大力量,如今万象图的范围乃是方圆一里,所以此刻四万人还能够勉强的都在范围之中,但是等到以后却是不能够保证了,所以青玄的眼神之中闪现出冷色,一个月之中不能够利用万象图突破当前境界的巫人全部的要迁离开。 青玄要在青田部落不远处,要把他们安置在那里,毕竟万象图乃是青玄完成任务的根本,不容浪费,这是第一点,第二点青玄要把所有的巫人五重天之上的巫人全部的成为战巫军团,非常时期当采取非常手段。 本来在之前的时候,青玄打算一点一点的吸收,慢慢的扩大战巫军团,但是如今时间上却是不允许,青玄只能够滥竽充数所有的巫人五重天之上全部的成为战巫军团。 配合着厚土决一年之中要还是修炼不到巫人九重天全部的踢出战巫军团成为巫猎,毕竟一年的时间利用万象图就是十年的时间,还拥有着厚土决,这样的优越条件还不能够修炼到巫人九重天巅峰的话,那么就证明着资质实在是太差。 一年已经是青玄的底线了,要知道正常的情况下资质好的三个月就能够达到,资质差不多的也要半年的时间,一年的时间非常的充裕。 并且青玄这一次彻底的扩充战巫军团的规模,有着四千五百人青玄却是要把三大队长变成三大都统,这样的话每一位都统下面都有一千五百人左右,这样合起来就是四千五百人、 并且都统下面立队长一职,队长的职位完全的依靠实力,谁强谁就是队长,队长能够掌管百人,这样的层层选派下来就是战巫军团。 如今青玄对于部落的管理彻底的不放在心中,只要实力达到巫人五重天就要被拉入战巫军团,而战巫军团平时掌管修炼,青玄却是打算让实力达到血巫的几人拼命的苦修。 那四位血巫两位实力在血巫三重天的青玄却是打算让两人成为巫猎大队,归娇凤的掌管,另外的领命血巫二重天的也是如此,对于这一批人青玄可不放心直接的任命成为战巫军团之人。 可以说是如今的巫猎大队实力大增,有着血巫之人就达到了六人,都已经的超过了战巫军团的五人。 至于对于其他巫人的安排,青玄却是全部的放权给青老还有董媛两人,青玄只不过是划出一个章程,让两人前去实施。 对于如今的青玄来讲,半年,青田部落要修养半年的时间,半年过后,青田部落要把所有低于青田山脉的山脉横扫一空,这样车不多却是能够让青田山脉的人口达到几十万,具体的能够有多少青玄也不是很肯定。 毕竟对于能够有多少的巫人青玄也不知道,几十万还是一个虚数,人数可能会更加的稀少。 如今青田山脉之中的失误却是已经不够,要出去猎杀野兽,毕竟当初青田山脉预留的食物够千人很长食用很长的时间,但是四万人却是不行,四万人每一天的消耗都是一个天文数字。 这让青玄策划着让如今的战巫军团达到九重天之人前去猎杀野兽,不但能够增加青田部落的食物,也能够单独的锻炼战巫军团,所以对于食物这一点青玄却是不担心。 要知道诺克大陆之上的巫人基本上都是把野兽当作食物,能够一代代的活下来,就能够看出诺克大陆之上的野兽多到何种境界,也是兽潮之中能够轻易的就凝聚无数野兽的原因所在。 在青玄的心中战巫军团一点点的从锥形完成,如今四千多人,但是到了横扫青田山脉之下的所有山脉以后,战巫军团也能给扩充到几万人,虽然这几万人和此刻一样实力参次不齐,多数的都是巫人五重天。 但却是也不能够代表着以后还是巫人五重天,厚土决上部,青玄却是打算在战巫军团之中普及开来,不仅如此就是整个青田部落之中也要普及,所有人都开始修炼厚土决,这样青田部落实力增加的速度能够更快一步。 可以说是不管之前有着任何的计划,在如今全部的都要更改,以前的计划都是按部就班,这样的好处却是稳扎稳打,实力一步步的增强,但如今青玄没有那么多的时间,也不容许那么做,所以青玄追求的就是时间。 厚土决上部在青田部落之中普及,就算是传出去又如何,不过为了防止厚土决传出去,青玄却是打算二十年的时间不让青田部落任何一人擅自的离开,二十年的时间非常的短暂,对于巫人的寿命来讲。 二十年的时间青玄却是已经统一黑石山脉就是传出去也没有问题,要是青玄没有统一黑石山脉的话,却是已经到了被虚拟系统抹杀的地步,到时候就算是天罚出现也不关青玄任何事情了。 这二十年青玄却是打算采取残酷的手段镇压,就算是有隐患,二十年要是不能够统一黑石山脉的话,青玄也是一个死,要是能够统一黑石山脉,那么青玄完全的有时间慢慢的慢慢的解决隐患,这就是青玄如今的策略,对于青田部落管理的策略。