熊志坚的祥东集团黄龙分公司在黄龙市郊区的一栋不太起眼的五层办公楼内，这里原来是一家负责矿山物资供应的国有公司，后来亏损严重便将整栋办公楼租给了祥东集团作为其黄龙分公司的办公地。二年前，熊志坚的下属给原来那家国有矿山物资公司经理送了两万元便以极低的价格将整栋办公楼租了下来。大楼租下来后，熊志坚让人用涂料进行了简单粉刷便将公司搬了进来。

在祥东集团黄龙分公司的二楼的会议室内，公关部经理徐丽颖打开手提电脑，用投影仪将已经制作好的视频资料发射到屏幕上，并对祥东集团的基本情况进行了概述。让贾敬寅深感吃惊的是，当年自己在江城市认识的这个熊志坚，三、五年不见竟然在经济上会有如此的实力。祥东集团的总部设在江城市，有一座28层的现代化办公大楼。祥东旗下已有二家上市公司，员工二万多人，经营领域涉及钢铁、房地产、煤炭、机械、化工、制药等众多领域，资产达30多亿元。但贾敬寅不明白，这个熊志坚有如此的实力怎么会在黄龙市这个比较偏远的郊区作为其分公司的办公地址呢，即使暂时不自建办公楼，也应当在市区繁华的地段租用高档写字间办公啊。

听完了简要的介绍，贾敬寅赞叹道：“我有几年不来祥林了，主要是到南方一些发达城市和国外讲学。这次来到黄龙市，不是李省长向我发出邀请我可能还来不了呢。今天，我能在我国东北地区一个经济不发达城市，认识熊老板这样的民营经济的精英，实属荣幸啊。我经常说，华夏经济的希望在民营经济。今天我还要说一句，祥林经济发展的希望要在祥东集团了。”贾敬寅说着用手的指节敲了敲桌子，满怀激情地继续道，“熊主席，近几年是我国民营经济实现迅速扩张的良好时机啊。国有企业改革，国有经济退出一般竞争姓领域，对我们民营企业是百年不遇的机遇，不，是千载万载难以遇到的大好机遇啊。熊老板，你公司的负债率是多少啊？”

“大概百分之二十几吧！”熊志坚解释道。

这时，旁边的财务经理补充道：“具体说，应当是23.48%。主要是因为最近一年多参与国有企业改革、兼并收购国有企业造成的，由于这些被兼并的企业负债率非常高，也就提高了我们祥东集团的负债率。其实，原来我们祥东集团基本上没有多少银行贷款。”

“熊老板啊，保守啊，企业不敢借债怎么会实现更快的发展呢。国外讲究负债率不要超过50%，我认为，在我们华夏，面对当前经济的高速增长期，特别是考虑到华夏的政治环境，企业的负债率可以更高一些，60-70%也不会出现什么经营风险。即使有点风险，也会很容易化解。”贾敬寅像在课堂上讲课一样，手开始在空中挥动，“原来我们国家在国企改革方面，主要是转让一些亏损和市场前景差的一般竞争领域的企业。从目前看，特别是[***]之后，国家已经将全部竞争领域、甚至带有一定垄断姓质的国有企业全部放开。熊老板啊，一定要抓住机遇，机不可失，时不再来啊！”

“我们公司的实力虽然有一些，资产规模也不小，集团公司正常现金所需的流量还是是比较充裕。如果要大规模兼并收购国有企业，艹作起来困难不小啊。我请贾教授来，就是想请您这位全国有名的资本运作高手给予指点迷津啊！”

熊志坚说得十分真诚，同时用眼睛热切地望着贾敬寅，“我想参与国有企业改革，绝不是想自己发多大财。不客气地说，我现有的资产自己几辈子也吃不完用不完。我在国有企业干过十多年，大好的青春年华都献给了国有企业。我看着老百姓的民脂民膏被一些国有企业的败家子儿败掉心疼啊，看着曾经和我一样的国有企业的工人下岗的下岗，失业的失业我有时连觉都睡不着啊，我真想帮他们一下。我想让我的祥东集团壮大起来，为更多的普通老百姓创造更多的就业机会。我认为，祥东集团发展到今天，对我熊志坚个人来说，已经没有多大的意义了！你说，贾教授，是不是这么个道理？”

“讲得好，讲得好！”贾敬寅击掌称赞着，同时带头鼓起了掌，“熊主席有这样的济世救民的胸怀，我贾某人十分敬佩，我一定为祥东集团的发展壮大尽我的最大努力。其实呢，国外搞企业兼并、资产重组什么的，也并不是要拿出多少真金白银啊。每家企业的现金流量都不是太多，如果我国的国有企业改革，国家向民营企业出让国有企业的产权，国有资产从一般竞争姓领域退出，全部让我们的民营老板拿出现金来，那么要改制的国有企业不但搞不好，我们的民营企业也会因现金流断流自身被拖垮，那怎么行？我的观点是让民营企业在参与国有企业改革后，最终要实现共同的发展，进而带动我们整个社会经济的发展。这才是我们追求的理想目标啊，是不是熊主席？现代企业的经营，不能老是盯着今天卖出去多少货，赚了多少钱，而是讲究资产运作。经过一段时间的企业经营，要研究我的产品品牌值多少钱，算我的企业值多少钱，能到市场上融多少资金，企业未来发展的潜力有多大。你们熊主席能够专门花钱请我们这些大学教授来讲课，说明你们熊主席有眼光啊！在座的各位祥东集团的先生们女士们，我认为你们能在祥东集团跟熊主席创业，是你们各位一生的荣幸啊！”

贾敬寅的话一落，下面响起一阵热烈的掌声。熊志坚的心里也很高兴，看来这个贾教授水平不低啊，自己虽然听起来有一些，有多高水平还一时不好判断，但自己高薪聘请来的这些人可都是研究生、博士生什么的，他们认可这个贾老夫子，就说明他是真有水平的——

赵啸第二天一上班就和省国资委联系，想问一下驻他们黄钢监事会的同志何时进驻。他将电话打到省国资委办公室，办公室的人让他找监事会工作处的同志问一下，说是他们掌握各监事会各办事处的具体情况。赵啸再将电话打到监事会工作处，一个姓洪的女同志告诉他，驻黄钢的是省国有企业监事会的03办事处，他们的办事处主任是郑丽敏，也是位女同志，让赵啸和她具体联系，同时将郑丽敏的手机号码告诉了赵啸。赵啸马上给郑丽敏打了电话，从电话中得知03办事处的人员已经出发并在省城通往黄龙市的高速公路上，估计一个多小时将到达黄龙市。赵啸不忙怠慢，赶紧跑到彭涛的办公室汇报，连门都没有敲就推门进去了。

“什么事？这什么慌慌张张的！”正在办公室低头看材料的彭涛一脸的不悦。赵啸便退了出去，在门口又敲了敲门。这时，彭涛有些很不耐烦，“好了，好了，进来吧，有什么事？”

“董事长，我刚才和省国资委方面联系了，监事会03办事处的人已经在省城通往黄龙市高速公路上了，估计一个小时左右就可赶到我们黄钢了。”赵啸站在彭涛的办公桌旁，规规矩矩地，大气都不敢出，“您看，今天中午你是不是接待一下？”

“赵啸啊，你和我说的你爱人的情况，我考虑了一下，和人事资源部的人通了一下气，你看让你爱人到咱们黄钢学校怎么样啊！”彭涛这时的口气和蔼了起来，但并没有接赵啸的话茬，而是先说起了一个多月前赵啸向他提出的将自己的老婆调入黄钢的问题，“股份公司那边一直在说要进行人员精减，许多人都通过各种关系说了话要调入，这时候将你爱人调进来，其他人怎么办？那样影响面太大，艹作起来不容易。”

赵啸并没有答话，好像对彭涛的安排不满意。

“赵啸啊，你不要觉得我们股份公司是上市公司收入高一些，目光要放长远一些嘛！”彭涛说着，手往自己的茶杯前伸了一下，赵啸一见，马上目前将杯子端了过来递了上去，“现在国家正准备将国企办的中小学从企业剥离出去，那样就成了事业单位，财政拨款，可以吃皇粮了，工资啊也就有保障啦，再也不用像在我们企业干，一时好一时坏，说不定哪天企业垮了工资都发不出来了。小赵，如果你愿意让你爱人到学校的话，就马上和人力资源部联系一下，尽快办手续。马上学校的人事关系也要冻结了，到那时想办都没法办了。”

“那太谢谢董事长啦，谢谢，谢谢！我马上通知我老婆办关系。”赵啸听完彭涛这番话，马上脸上乐开了花，一个劲的点头哈腰，同时轻声的请示道，“董事长，哪省国资监事会那边怎么安排呢？”

“你和杨书记联系一下吧，他现在兼着咱们集团公司的监事会主席。省国资委的监事会来了，就让他接待好了，顺便双方沟通一下，看他兼的这个主席怎么办？”这时，彭涛的脸马上变得热情起来，“小赵啊，以后家里有什么问题尽管说，企业能解决的一定解决。这次，省国资委派驻的监事会接待方面的事，你一定要负责安排好啊！”

当赵啸离开后，彭涛想起了件事，便给副总经理谭武办公室打了个电话，恰好谭武不在办公室。彭涛又打他的手机，谭武在电话中说他现在正和参加庆典活动的一个钢铁经销商在一起，并答应半个小时后到彭涛的办公室。

彭涛知道，庆典活动之后，有许多事情必须马上着手部署了。这次在庆典活动中见到李德聪，他了解到江钢的改制已经获得了省领导的首肯，那么这次他们黄钢划归祥林后，同样要面对改制的问题。这次在庆典活动中将京城方面的经济学家贾敬寅请来，他想通过让贾敬寅在中层干部会上讲课，目的也就是向外吹吹风，同时他也打算让贾敬寅帮助他们对黄钢的改制作一下谋划。黄钢是个二万多人的大型钢铁企业，其内部问题与江钢相比要难得多。这不仅是个在册职工人数要比江钢多一倍，更主要的是他们下属的附属单位要比江钢多得多，情况要比江钢复杂得多。去年，依照他的提议，黄钢进行了对辅业单位进行剥离改制试点工作，谁曾想出师不利。

黄钢下属的运输公司，承担着钢铁产品和各类原料的运输工作。在去年的剥离辅业和辅业改制试点工作中，他们首先确定了运输公司，决定将该公司分成了两块，将铁路方面的运输工作仍保留在股份公司内部，对汽车方面的运输业务从集团公司中剥离出来，并组建专门的运输公司并进行改制。为使这项试点工作顺利一些，董事会商议此事时就想尽可能在政策上优惠一些，具体方案由运输公司自身去谋划，可以考虑由经营层收购，也可以考虑经营层持大股一般职工参股的形式，如果吸收外来资本参与也可以。但有二点必须要做到，一是职工的国有身份必须置换，二是剥离后单独成立读力法人地位的公司，不再与黄钢集团有股权上的从属关系。

两个多月后，运输公司的改制方案还没有拿出来上报黄钢集团公司，先是运输公司的一个副总经理让检察院传了去，最后以曾收取客户的回扣十二万元回扣被判了五年有期徒刑。如果事情到此为止结果还不是太坏，谁曾想，没过几天总经理也被检察院传了去，这个经理又被以收受回扣和下属的贿赂达三十多万元，最后被判了十二年的刑期。出了这么两档子事后，黄钢内部的改革受到了很大影响，许多原来急于改制的附属二级单位的领导们都小心了，改革的步子无形中慢了下来。但是，改革是大势所趋，改革的步子怎么能轻易停下来呢？

去年底，董事会将集团公司组织部调研员、即将退休的王智刚调到运输公司任总经理。这个王智刚在部队工作了十多年，最后从营级转业到了黄钢在组织部、工会等单位工作了又是近十四、五年，党姓原则强，为人处事非常谨慎，五十多岁后只当了个组织部副部长，前二年提了个正处级调研员。王智刚多年来并不被彭涛看重，他自己早已做好了提前退休的准备。当运输公司的改革出了问题之后，彭涛想到了这个人，如果用他将运输公司的改革工作承担下来，在当前情况下不失为一个十分理想的选择。

彭涛心里非常清楚，他担任黄钢董事长兼党委书记、这个大型钢铁企业的一把手已经三年多了，现在黄钢重要的二级单位的一把手绝大多数都是自己一手提拔或者自己的人际关系圈中普遍认可的人物，而运输公司作为一个辅助单位他便没有刻意要求，听从了总经理何儒的意见。对于当前面临的改制工作，在彭涛的心目中要更多照顾中层干部的利益，因为他们是他彭涛推进各项改革工作的依托。他也清楚地知道，作为政斧部门在改革中的最大难点就是一些领导干部的利益在改革中难以保证，是影响改革顺利推进的关键所在。在运输公司改制中出现的问题，无形中也从侧面敲了何儒一下。彭涛在董事会上明确表示，对于运输公司的一把手的新人选，他批示组织人事部门必须严格按照组织程序，将真正合适的人推荐上来。其后的结果，就有了组织部的副部长王智刚的上任。在彭涛看来，这是黄钢有史以来少有的真正明煮，集团公司的各董事会成员也真正从和谐顺利改革的角度，确定了运输公司总经理的人选。

对于王智刚的上任，彭涛报以很高的希望。黄钢改革的局面必须尽快打开，这已经成为黄钢目前工作中的重中之重——

在省城通往黄龙市的高速公路上，一辆黑色的红旗车在急速行驶。副驾驶上坐着位女同志，看不出她化了妆，给人以利索干练的感觉，她就是省国有企业监事会03办事处的主任郑丽敏。后排座上是位是位上了岁数的老者，面色白净，头顶的头发基本上白了一半，他就是03办事处的主席赵西城。

“赵主席，我们03办事处去年底负责着江钢的监督检查工作，是一家大型的工业企业，任务本来就很重，怎么这次又把黄钢给我们了？”看上去，对03办事处再次被派驻进入黄钢，作为主任的郑丽敏有点情绪，“江钢要改制，监事会工作处一直在催促我们尽快提交报告。现在黄钢被划拨到省里，国资委又把江钢给了我们，你说让我们怎么保证工作进程和报告质量？”

“我们办事处的任务是比其它办事处重了些，不过呢，这次让我们进驻黄钢，监事会工作处给我们办事处从社会上选派了4个注册会计师，人家其它办事处才二、三个人。这样啊，就能保证我们的工作进度了。”赵西城从来都是一幅不紧不慢的模样，继续平静地说道，“我们办事处可以分开工作，这次你和我先打头阵，前往黄龙市将住宿安排好。让老史他们几个先在江钢呆几天，将结束工作做一做，我们只好两边同时开展工作了。”