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第16章 护短

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第16章 护短

2017-04-18 作者: 裤裤桑

第16章 护短

陆庭轩程序化的背出集团条例,指证了两个主管********。

黎菁菁仍有些摸不着头脑,却见姓任的神色慌乱,掏出西装口袋里的手帕抹抹汗:“多谢总裁提醒,我记住了!下不为例下不为例……”

陆庭轩看向神色不忿的黎菁菁,挑眉带着探询的意味:“你似乎还没有听懂我的话?”

黎菁菁被陆庭轩这样看着,鬼使神差般心里发虚,可她确实觉得自己在这件事上是占理的——

上司调教下属,难道还错了不成?

因此,黎菁菁即使担心惹怒陆庭轩,却出于嫉妒,大胆的摇头。

黎菁菁看出了陆庭轩的护短行为,故而心底格外不爽,尤其瞧着凌萱画着很艳俗的妆容,更加觉得凌萱不配享受陆庭轩的任何偏爱。

难道就因为长得像陆夫人,就可以在公司横着走吗——黎菁菁心里不满。

一直站在旁边没有插话的凌萱,看着陆庭轩有板有眼的想办法维护她,分不清陆庭轩是发自内心的支持她,还是借此来达到某些目的。

静静观察着陆庭轩的眉眼、神态,甚至唇瓣启阖的每一个表情,凌萱想要看穿陆庭轩的真实心理。

财务主管见黎菁菁一时脑子短路,没能转过弯儿来,便暗里地拽了拽对方的手。

黎菁菁不服的撇开,她要一个说法,一个陆庭轩能合理为凌萱开脱的说法。

陆庭轩看到财务主管的小动作后,抬眸对上黎菁菁满是愤恨的目光,眼神清冽:“黎主管,我刚才所说的集团管理条例,麻烦你再重复一遍。”

听完黎菁菁流利快速、一字不误的答复,陆庭轩径自拍拍手掌,但那并不和颜悦色的神情,让人看不出褒奖的意味:“原来黎主管就是如此敷衍公事的。管理条例——作为管理层人员,你觉得你只消背会就够了?”

预感到黎菁菁如果继续和陆庭轩对峙下去,早晚吃不了兜着走,同事多年,财务主管忙摆起一张义正言辞的脸:“黎主管,够了!”

突如其来的一声怒喝,吓得黎菁菁娇躯一震,她剜了财务主管一眼,用一种打量神经病的眼神表达着自己的愤怒。

不想财务主管此次可没有继续纵容黎菁菁的跋扈性格,哪怕你业务再如何出色,得罪了大领导,不说你一人,整个部门都得跟着遭殃。

欺负新人乃是他们一时兴起,可要真将事情闹得一发不可收拾,就不是财务主管所愿了。

他也算集团的老人了,对一些集团内部的潜规则和暗线看得很清楚。

财务主管凶巴巴的回望着黎菁菁,让黎菁菁收敛了不少,黎菁菁心里满是疑问,不知道财务主管准备干什么。

好不容易让黎菁菁闭嘴,财务主管这才深表歉疚:“总裁,下属没能明白条例的含义,是我的失职!下去以后,我一定好好跟她讲解一下所有的规章制度,确保她绝对不会再犯为止!”

陆庭轩素来不喜滑头,更不主张大事化小、小事化了,若犯了错的人永远认识不到自己的错误,谈何改正。

陆庭轩淡淡的瞅了眼财务主管,面色不悦:“任经理,你要清楚——护短,等于放纵。”

想要私下解决的盘算被驳回,任经理的脸上一阵儿白、一阵青,终究不敢再抖机灵。

任经理心道长江后浪推前浪,究竟谁在护短,大家心知肚明,可他只是区区一个小部门的经理,哪怕被对方当成孙子骂,也是敢怒不敢言。

陆庭轩直视着黎菁菁:“我下达的人事调动,黎经理看了吗?”

触到陆庭轩眼中的愠怒,黎菁菁点点头,没有了刚才的高傲气焰。

陆庭轩挑唇:“既然黎经理已经过目,怎么还会对我的人指手画脚?所以黎经理是根本不把我的命令当回事?”

黎菁菁仓促的摇头,想要解释她为什么对凌萱不客气:“陆少,那凌若是被您调到财务部的,她有不对的地方,我跟任经理难道连教导都不可以吗?”

这种硬碰硬的解决纠纷的方式,搁在陆庭轩眼中,简直愚蠢:“黎经理,我将凌小姐暂时调到财务部学习,是因为她欠缺那部分专业知识。我一天没有让她滚蛋,就说明她始终是总裁办的人!你明白吗?”

黎菁菁楞了一会儿,猛然惊醒——

她确实犯了极大的疏忽,她一直以为凌萱不再直属于总裁办,甚至没有仔细浏览人事调动,只听姓任的说凌萱是陆庭轩安排过来的。

所以,她才敢和凌萱发生正面冲突,甚至主动为难对方。

只因为,她以为凌萱所属部门是财务部,纵使凌萱有陆庭轩这座大靠山,也逃不了被上司调教的命运,这就是职场的规矩。然而……

黎菁菁垂着头,很久都不敢抬起来,心中对凌萱更加嫉恨——

明明还是总裁办的人,为什么要装得一副受气包的样子!这是故意让我出丑吗?

陆庭轩看出来黎菁菁总算明悟了他强调管理条例的原因,同时也猜出姓任的并不看好凌萱,故而没有给黎菁菁明确的指示——

他挑了挑眉,面色有些不耐烦:“闹了半天,这黎经理以为捏了个软柿子,倒是任经理的失误!”

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