属下一阵马屁拍的，让老万都差点儿辨不清东西南北了。

这家伙老谋深算不假，但有时候也有点儿自我膨胀，上一次他也摔了一跤，让公司损失不少，不然公司发展的会比现在更好。

其实这家伙没看出来，他最大的对手不是徐浩然，而是他自己。

这一点徐浩然就非常清楚，他在跟员工们开会的时候总会这样说。

“同志们呐，很多人都说我们的竞争对手是那家合资公司，有，他们有国外的技术，国外的资金比我们更有优势。

其实我认为我们真正的对手是我们自己，我从来没想过要跟谁比，要把谁比下去，更没想过要超越谁。

我们添加公司，要超越的永远是自己，我们要一步一步的把曾经的自己比下去，超越我们曾经的一切，让我们走向辉煌，迎接灿烂的明天。”

徐浩然一番演讲，让员工们个个都经常不已，觉得老板眼光独到，非常有与众不同之处。

别人都说打败对手，战胜对手，总会找一个对手跟自己比拼。

可他却说自己的对手就是自己，不是去战胜别人，而是要战胜自己。

更不是超越别人，依然是要超越自己，只有超越曾经的自己，才能迎接灿烂的未来。

他的这套逻辑，让大家觉得又新鲜又兴奋，对自家的老总刮目相看。

由于老总长期超人的定力和超人的智慧，让员工们感觉到只要老板在公司，公司一定会腾飞。

所以每当公司面临困难，大家都在期待着老板尽快的回归。

他们都非常清楚的认为老板才有化险为夷的能力，小陈虽然管理水平非常不错，把公司管理的井井有条，但缺乏战略眼光，看不到更远的方向。

只有老板才有这种超高的人类，才有带领大家冲破牢笼的能力，打破传统的固有思维，用新的思想，新的理念管理企业。

让企业走向欣欣向荣。

而这边老万终于听说，这回对方出问题了，兴奋的回家都没有睡好觉。

比他小很多的媳妇儿发现这家伙竟然有些反常的亢奋，娇滴滴的问道：“老万，你干嘛呀？怎么这么兴奋？遇上什么好事了吗？”

“可以这么说吧，竞争对手终于出现了战略性错误，如果我没判断错的话，他们很快会深陷泥潭，再也没有能力和咱齐头并进，甚至在前面遥遥领先。

所以我们的好日子到了。”

老万说完哈哈大笑，然后拿出葡萄酒，要跟媳妇儿碰杯，说是庆祝遇上了这么开心的事情。

可媳妇儿去跟她泼冷水说：“老万，我觉得你还是不要高兴的太早，对方的老总可不简单呀，前几次听说出现危机，人家每一次都轻描淡写的解决。

最后让公司重新焕发出青春的活力，再一次让别人经验和感叹。”

对方最后说到企业文化，他觉得天骄公司就有不错的企业文化。

他们传承这种传统的文化，将这种文化符号继承和发扬，让更多人看到精美的东西。

尤其是房子，在实际理念和建筑过程中，都用了很多新概念的产品。