这个说法得到了吴笛的认可，具体怎么操作就看魏长缨的了。一旦里克林克不习惯新的工作内容，闹脾气了也是可以理解的，自己想辞职也是可以理解的。

整个对付里克林克的方针就十六个字：釜底抽薪、以荷治荷、将计就计、温水煮蛙。

魏长缨干脆利索的把里克林克的助理教练团队撤空。让他成为光杆司令。

然后又把他的责权分给了范巴斯滕，两个人本就不熟，更深层面品德良好的范巴斯滕瞧不上浑水摸鱼的里克林克，不存在老乡拉老乡一把的可能。范巴斯滕唯恐自己调动的资源不够，怎么可能让同乡来分权。

剩下就是利用这份描述模糊的合同做文章了。

既然合同没写清楚，那最终解释权归甲方所有——感谢霸王条款。魏长缨心中冷哼。你个老外跟我玩法制这一套，是不知道pUA几个英文怎么写吗？

“U18？”里克林克没反应过来，U18算国青队吧？一个连规则都没搞明白，导致比赛输掉（史实.avi）的主教练怎么能想明白这里面的弯弯绕。

“是的，U18从今天起由您带队了。我给您配了一个10人的教练团队。”

10个人？里克林克脸上露出了一丝欣喜，这使唤的人多了，自己做的事就少了。

“好的，那很感谢您的支持。”

“后续的工作，我希望您能细化和量化，我们希望从您身上学到荷兰足球的先进理念。”

“当然，这没问题。”在里克林克看来这些要求无伤大雅。

“好的，接下来的细节会有专门的助理教练辅助您完成。”

“好的，没问题。”里克林克满口答应。

带U18就带U18，没关系，并不影响他少挣一分钱。还有10个人的教练团队供他调遣，简直不要太爽。

双方微笑着握手，结束了谈话。

万语凝望着里克林克的背影，说道：“不知道里克林克先生在未来工作的时候，会不会为今天的草率而感到后悔。”

“怎么会呢？谁会拒绝众星捧月的感觉呢？”魏长缨笑道。