信诚电子，位于泉城高新科技园区的边上；

今天他们迎来了一批客人，原本一个一千台机子的代工订单，不过区区数万块钱的单值，根本就没引起什么高层重视；

只是由市场及销售部门按照正常程序接单，项目经理协调各部门资源，生产计划排程....一切按步就班来，要开始排产，起码也要半个月后了；

然而，突然从最高层下达了个命令，要各个部门配合，把这个很小的玩具订单提到优先次序来排产....

这下所有的部门都乱套了，按这么一千套的订单，其实哪怕是在PVT阶段，做做停停，所需的生产时间不过就两三天；

但是就这两三天时间，也是影响很大，因为产线上的排程原本就是满满的；

设备稼动率，产线利用率，甚至连转产品的时间都被工业工程部门算到了以分钟计；

也就是这边提前了，那边就要往后拖.....

至于生产员工之类的，反而不用怎么培训，指定一个位置，给一份作业指导书就可以开始生产了....

电子制造业发展到这一阶段，已经经历了需要个人技能单独作业，到流水线集体作业；

再到现在的人员在产线上，主要的工作就是控制机器，或者代替部份机器无法完成的岗位的发展，再往后，就是机器取代人员了；

纷纷有人悄悄地议论着，这个玩具订单的老板，是不是和老总有什么关系？

于是，张一帆他们进入工厂的时候，得到了前所未有的优待；

人事部专门腾出了一间会议室供他们作为临时办公使用，水果，茶水不间断供应；

生产计划部门安排了设备最新，停线率最低的产线.....

品质部把眼最尖的，最机灵的老手QA给调到了这条产线；

工程部专门派了两个技术员，一个死死盯着产线上的波峰焊设备炉后品质，另一个则要负责测试设备的正常运行；

就连生产线，也都选了些熟手过来，整条产线上就连一个临时工都没有；

来料检验部更是提前加班加点进行加严抽检，发现一些塑胶来料有批锋的情况下，自己便组织了人员，用美工刀一点一点切掉....

总之一切的准备，都为了能在最快的时间把产线开起来，不惜一切代价....

在最后一次调整组装工位后，原本就要开动产线了，张一帆和凌志商量了一下，然后便叫停了.....

如果这样生产下去，品质根本就不可控，甚至连问题出现在哪个环节都不知道，因为没办法追遡；

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刘小明，一名产线员工，月月光的那种，进电子厂的主要目的，其实就是想追个女孩子回家结婚——都说电子厂里妹子多；

进了厂后才知道，女的确实很多，但大部分是大妈，但是厂里的福利还算不错，工作也算轻闲，于是就呆了下来；

因为是年轻人，手脚麻利，而且又懂点基本的电脑操作，所以刘小明的岗位一直都是测试站；

昨天下班前，领导就交待，明天会有重要的客户过来，生产一款新产品，让大家下班前搞好5S；

今天一大早上班前由领班主导的早会上，平时难得一见的主管也参与了，甚至还说了几句话，无非就是让大家注意纪律，保证好自己岗位的5S，做好防静电等等....

平时半年也见不到一次这样的阵仗，哪怕是有客户来审厂，也不至于这么紧张；

所以，大家都如临大敌，刘小明也不除外；

在产线还没开起来的时候，无所事事的他只能一遍遍用无尘布擦着自己负责的测试台；

以前听调测试程序的工程师说过，这套东西就要好几十万，在这种新产品试产的时候，这个测试站犹为重要；

良率数据要从这里出来，而且，这样的测试之后就是组装，最终组装之后的产品，如果有失效的话，维修，分析都需要报废外壳....

如果产线跑得快，就很可能会有漏测的现象发生，如果漏测的产品进到下一站，负责测试的刘小明是要受到处罚的；

很快，刘小明就发现了有些不一样的地方：

工程部的人员在不断地忙碌着，不断地在产线上添加条码枪和电脑，几乎摆得密密麻麻的；