“周华不做了，这个人没有责任感， 所以我就想到你， 希望你来挑这个大梁，”吴通沉重的跟王森说。

“不，经理， 我只有2年的工作阅历， 什么都不懂， 我不懂领导， 不懂怎么去和下属沟通，。。。。。。。”王森惶恐的道。

“不懂可以学吗， 我在你背后撑腰， 有什么事情不懂 可以来问我， 就这么定了，准备一下， 下午我和你去见一下董事长，”吴通说完就出去了。

王森感到突然，他不知道

-----怎么样去找到市场的突破口？

-----他不知道怎么样去营销管理？

-----他不知道怎么样去管理团队？

。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

----他不知道怎么样去布局市场， 对一个刚毕业2年左右的新人来说，很多东西他都觉得是陌生的。

对他来说， 他的业务生涯是看着周围的同事的做法长大的， 他和周围的同事差异的地方在于， 他喜欢哲学和EMBA的商业课程。 除此之外， 没有什么是他擅长的。

他更是没有做过领导的的旅程， 所以毫无经验。他第一感觉， 就是找到吴晓和孙剑和冰儿他们， 给点意见。

他们也对这个选择大为愕然， 因为在公司工龄比王森多的人比比皆是。从业务业绩的角度， 应慧的业绩是最好的， 无论怎么样轮，也轮不到王森。

孙剑的第一句话,“他们要把你往火上烤，”

吴晓的第一句话是，“ 你没有领导的经验呀， 他这么做事为了什么？”

冰儿的第一句话是，“要不要找吴通谈谈，”

王森摇摇头， “吴通定了事情， 是不容易改的。”

多年后， 王森知道吴通选择他的原因是因为他够勇猛， 他能打破公司破旧的管理阻力。不过，这些王森知道这些的时候， 也是接近离职杭空贸易的时候了。

下午三点， 吴通和王森一起去见懂事长童平。

童平是杭州市优秀的民营企业家， 50岁左右， 他有个独生女儿叫童桦在杭空贸易做供应链的采购部长，童平外号叫做“千里追风” ，是同行业的朋友给他取的外号， 说是他看到什么生意好做， 他马上就要去做什么生意， 比如，他是做门起家的， 但是他看到滑板车的生意好做， 果断的开了第二产业链，叫做滑板车事业部；2年后，看到代步车的商机， 他马上就涌进这个市场。

也许是中国经济的崛起， 他投资的没一门生意都赚得满盘。所以，当地的商会的同行用”叱咤风云”来形容他的商业手法， 像他这次选取吴通作为营销副总， 打破原有的管理模式， 就是他魄力的一面。

他短短5年内就从门业转到代步车，滑板车和ATV事业，建立了新的公司叫做“杭空贸易”，大约有33人的外贸团队和400人的员工进行生产。

王森恨好奇的是， 这样一个人物， 会否同意吴通的提议， 把王森置于滑板车事业部部长之职。

王森对着镜子看了多少次， 他觉得他懂的东西太少， 和部长这个职位有很大的落差， 从业绩的角度来看， 公司比他做业务做得好的人多去了， 王森不解。

在会议室焦急的等待， 因为吴通和童平在里面正在沟通， 他们沟通了大约10分钟。

十五分后， 他们出来了。

童平第一句说， “王森， 恭喜你， 现在你是滑板车事业部的经理了， 以后好好的干。”

王森懵了， “董事长， 吴总，  要不你们用应慧， 她的业绩好， 我觉得我什么都跟她学， 我怕耽误了公司的成长。”

“年轻人， 这个世界是你们的， 不要怕， 我们在为你撑腰，”童平和颜的道。

“知道我们为什么用你吗？”吴通插话道。

“不知道， ”王森轻轻说道。

“我们看中你做事从来不抱怨， 还有你周围的朋友经常和你一起打转， 然后你面临业绩压力的时候， 你从来不崩色， 你年轻，这种冲劲和锐气很足， 我想这些理由够了！”吴通插话道。

“好好干， 我们看好你，”童平拍了一下王森的肩头就和吴通一起走出去了。

可能想起冰儿的原因，王森毅然的答应了做滑板车事业部的头，荣辱不计。

王森回来后和吴晓他们商量到：“我名义上是你们的领导， 但是我什么都不懂， 有事大家一起出主意， 我们一起经历大风大浪， 如果你觉得我做的不好的地方， 可以跟我讲， 我不懂的事情太多， 我也不知道能不能把业绩提上去， 你们有钱赚， 然后领导不找我的麻烦。”

“你要做什么， 放手去做， 我们都在背后支持你， ”吴晓他们表态。

王森和冰儿一起吃饭的时候， 笑着对她说，“你看，你是不是我的福星， 我步步高升了，”

冰儿用手指轻轻敲了一下王森的额头，笑道，“你呀， 都什么时候了， 还有心情开玩笑，先让大家都服你吧。。。。”

王森到底要怎么样才能提升自己的业绩， 让身边的兄弟姐妹们都支持他，  而且要应付滑板车事业部的业绩提升？

怎么样才能进入到杭空贸易的核心？