看到交易员们紧张的忙碌着，希德推门走进了去，开始了例行的盘前会议，同时他还要向大家灌输自己的理念。

一个优秀的交易员需要具备什么样的品质？

希德一直认为，优秀的交易员必须要具备高度的自信和快速的反应，这种特质会通过合作和互动传递给其他人。

入职黑豹之后，他很快就招募了眼前的这些交易员。香港作为全球十大金融中心，金融从业人员超过20万，通过猎头的推荐，希德只用了48个小时，就将交易员团队搭建完成。他用实际行动向公司证明了自己的价值。

在业内，一般新人进公司之后，都是先从看盘起步，新手们看老交易员是怎么做的，然后自己跟着学。经过一段时间之后，再用模拟账号做交易，等着差不多了，才能实盘操作。

希德招募的都是有经验的交易员，尽管这些人可以跳过新手上路前的步骤，但希德还是要求这些新人们先从模拟盘做起，他计划通过为期一周的培训，等彼此熟悉之后再慢慢加权限，开始实盘交易。

他之所以这么慎重，主要是因为公司对他的器重。中国有句老话，士为知己者死，黑豹给他提供了一个非常好的平台，这让他再次看到成为业内最顶级的交易员希望。

台风过境后，丁乐选择依旧留在香港。这次黑豹进军国际期货市场，他的内心深处还是有些忐忑。虽然他知道宏观的行情趋势，但是对于市场的细枝末节之处，他也是如门外汉一般。

对于期货，丁乐纯粹是个新手，这几天他都窝在办公室里，仔细研究各种令人眼花缭乱的报价、图表，为自己补课。有时候看着显示器上跳跃的数字，他感觉就像是在玩一款不会有任何实际结果的电子游戏。

如果不是微博企图收购谷歌中国，他根本不会想到要到期货市场上来搏一搏。在他看来，玩期货就是疯狂的投机，这根本不适合一般投资者。

这次黑豹招聘，除了像希德这样的业内顶级交易员，丁乐还聘用了几名业内优秀的分析师、并购专家，财务投资顾问，他其实就是为了收购谷歌中国而在提前做准备。

新团队初见雏形，高仁强组织了一次小范围的团建。新入职的金融精英们这才见到黑豹幕后大老板。当他们见到丁乐本尊，联想到面试时，那个坐在高仁强身边，一言不发的助理，个个都是一副难以置信的表情。

众所周知，华尔街存在一种重要的“聪明文化”。全世界最聪明的人都在华尔街工作，华尔街提供了全球最精英的工作。在这里出入的人，个个都是精英，年轻有为且野心勃勃，几乎所有人开口都喜欢凸显并标榜自己的“聪明”。

金融危机爆发后，这些精英们折戟沉沙、光环褪去。此时，当他们遇到丁乐，这个还不到30岁，两次做空华尔街的投行并能够功成身退的人，心里的落差是巨大的。

长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上，丁乐才是属于这个时代的后浪！