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58 待遇冲突

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这两个小家伙正在飞机尾部的卧室里,被林母和任奶奶逗弄着。

自从出生以后,身为奶奶的林母只在出生后的几个小时里见过两个小家伙。趁着这个机会聚时,林母好好地补充了一下“孙女能量”,跟秀妍素妍的亲昵劲让身为母亲的艾米都觉得吃味。

幼小的秀妍和素妍现阶段只知道吃和睡,精力还不能支持多长时间,熬过林母对孙女们亲子活动后,就在母亲的陪伴下在内舱休息——至于林义龙与林父林母,在外舱找到了准备好了的铺位。

“我打算回趟家,在家那边住两周,正好看看你小姨。”林母谈到了她的返程安排,“你就不用管我和你爸了。”

“那需要叔叔家的钥匙么?”林义龙问道。

“不用,我和你爸就住酒店就行了,不然房间什么的还要自己收拾。”林母答道,“我用公司的信用卡结算可以吧?”

“当然,反正就是不花出去也要缴税,不如及时行乐。”林义龙道。

“不是,我这是‘提前取得许可’。”林母笑道。

正如林义龙拒绝公务机的理由类似,他也很难理解豪华型旅馆的存在必要,因为按照他自己的建模,时常空闲的套房的维护成本肯定比大众选择的普通房间要高——直到他一个从事酒店管理专业的同学解释了一下其中的原则,林义龙才明白。

原来,那些套房的消费者也大多都是像林义龙设置的“溪谷信托”一样,是通过公司账户或者个人报销的名义进行账目处理的。如果报销的申请人也是报销的决策人,他们是并不在乎套间花费的价格的。就是这么一群人,却会在乎自己的烟酒钱。

这种形态的产生很大原因在于身份冲突。比如布莱肯林场管理公司,这个公司属于林义龙托管林场管理而非税收目的的实体公司。林义龙既是这个公司的投资人,也是这个公司的高管:他的投资人属性要求他尽量压缩高管的待遇,提高投资人分红;他的高管属性让他要尽量提高自身待遇。

考虑到需要投资人缴纳的资本利得税与需要雇员缴纳的所得税,以及维持生活所需的必要花费,显然以公司活动名义报销作为必要的“差旅花费”、“员工福利”之类的运营支出是最合适不过的。

可即使这样,林义龙也不太愿意就这么花钱,他是很惫懒的——尤其是要花十几分钟时间考量合乎常理的理由写报销报告的时候。

在英格兰和威尔士注册的公司几乎都有对公司运营负责的独立董事(监事),但“布莱肯林场管理公司”因为规模不大并没有。可即使这样,相关机关仍然可以以“保护受雇的林场员工”的名义进行调查——但林母恰好是信贷人员出身,对如何识别并处理企业账目非常得心应手,有时间也有精力完成报销报告。

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